哈利路亞 蔡琴

2015年5月22日 星期五

企業最無法忍受的5個履歷錯誤

企業最無法忍受的5個履歷錯誤












在變化快速、舊工作很容易被新科技取代的今日職場中,上班族每3到5年、甚至更短的時間換一份工作,已經是司空見慣的現象。因此,不管你的工作資歷有多久,都應該隨時為自己準備好一份履歷。

然而,一份好的履歷該如何準備?Google人資資深副總裁Laszlo Bock,就以自己寄出過上百封履歷,以及看過超過2萬封履歷的經驗,在他個人的LinkedIn網頁上,分享了他認為企業在看履歷時,最無法忍受的錯誤。

【1. 錯字】
雖然不要寫錯字的道理人盡皆知,但履歷上卻總是一再出現錯字。根據CareerBuilder網站2013年的調查發現,58%的求職履歷上有錯字。履歷是求職者給企業的第一印象,一篇錯字連篇的履歷,很難讓企業對你產生好感,企業會認為應徵者不在乎細節與品質。

【2. 過長】
第二個錯誤是履歷過長,比較好的經驗法則是,每10年的工作經驗一頁就夠了。這是因為一份簡潔俐落的履歷,可以傳達最重要的資訊。動輒5頁、8頁甚至10頁以上的履歷,是考驗看你履歷的人資主管的耐心。
履歷最重要的目的,是拿到面試門票,不是在說服人資僱用你。一旦獲得面試機會,履歷就已經不重要了。因此務必精簡,不要東扯西扯讓人找不到重點。

【3. 格式花俏】
除非你要應徵設計師或是藝術工作,不然千萬別輕易嘗試花俏的履歷。履歷重要的是內容,讓企業知道你的能力與專長,以及為什麼適合這份工作,其他的則根本不是重點。
更要注意的,在寄出履歷前,最好能檢查你的履歷在 Google Docs 與 Word都能正確開啟閱讀,而存成PDF檔則是最保險的做法。

【4. 洩密】
不管是以直接或意有所指的將前一份工作的機密透露出來,都是大忌。這樣透露機密並不會讓你看起來是個位於核心的重要人物,反而只會讓面試你的企業將你列為拒絕往來,因為沒有公司會想雇用離職後就把機密資訊到處散播的員工,而你已經充分證明你就是這樣的人。

【5. 說謊】
在履歷中說謊是非常愚蠢的事情,因為透過網路、前同事調查,要戳破實在太容易,就算應徵時沒被發現說謊而進入這間公司,往後卻得要背負這個謊言下去。
事實上,在履歷中說謊的情形並不少見,例如謊報學位(缺了3學分沒有碩士畢業,就是沒有碩士學位)、成績(很多人常常「不小心」把自己的成績多算了幾分),或是誇大前一份工作的表現、業績數字等,這些都只是貪圖一時方便卻鑄下大錯,為自己往後惹上大麻煩的行為。


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